タイムカード打刻、残業時間の手計算、有休申請。
その全てから、解放されます。
毎朝の打刻、月末の残業集計、
有休残日数の確認。
なぜ「働いている」ことを、
わざわざ記録しなければならないのか。
「あ、打刻し忘れた...」
「直帰の日、どう記録すれば...」
出退社のたびに打刻。忘れれば上長へ修正申請。リモートワークで更に煩雑。
「あの人、残業45時間超えそう...」
「いつ気づけばよかったのか」
月末まで残業時間が確定しない。超過に気づいた時にはもう手遅れ。
「打刻修正が30件...」
「深夜・休日の計算が合わない」
打刻修正の承認、時間区分の計算、給与への反映。月末に集中する膨大な作業。
なぜ、こうなってしまったのか。
答えはシンプル
しかし実際は、カレンダーに
全ての予定が入っている。
会議も、訪問も、有休も。
勤務実態はすでに
デジタルに記録されている。
毎日繰り返される、見えない負担
ICカード、PC、アプリ...
忘れると修正申請が必要
"あ、打刻し忘れた..."
打刻漏れを探して修正
"この日、何時に帰ったっけ..."
残業計算、深夜・休日の区分...
"計算が合わない..."
勤怠管理が消える
いつも通りカレンダーに
予定を入れて働く
Slackで点検するだけ
スマホで完結
カレンダーから、勤怠を自動生成する
ZTT-Hは、カレンダーの予定から
出勤・退勤・残業・休暇を自動判定します。
従業員が「記録」する必要は一切ありません。
カレンダーの予定を読み取り、出勤日・労働時間・休暇を自動判定。打刻という概念が消えます。
打刻忘れという概念がなくなる所定内・残業・深夜・休日を労基法に準拠して自動計算。人事担当者の手計算をゼロに。
労基法準拠の自動計算残業時間をリアルタイムで監視し、超過前にアラートを自動送信。月末に気づくのではなく、事前に防ぐ。
超過「前」に自動アラート労務管理の法的要件を、システムが自動で担保
月45時間・年360時間の上限を常時監視。超過リスクを事前に検知し、管理者に自動通知。
有給休暇の取得状況をリアルタイムで追跡。未取得者への自動リマインドで法令遵守を担保。
深夜勤務（22時-5時）・休日出勤を自動判定し、割増率を正確に適用。計算ミスを根絶。