Zero Touch Transformation for Workforce Analytics

予実管理が 消える。

予算策定、実績集計、Excel管理、報告資料作成。
その全てから、解放されます。

0手動集計
0Excel管理
0報告作業
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01

経営管理の現状

予算策定、実績集計、差異分析、経営会議資料の作成。
毎月繰り返される膨大な「数字を揃える作業」が、
本来の経営判断の時間を奪い続けている。

経営企画

根拠なき予算策定

「売上予測? 前年比120%で置いておこう...」
「人件費は...採用計画を見てざっくり」

前年比+希望的観測で作る予算。根拠を聞かれても「業界の成長率を参考に...」としか答えられない。結局、年度末には計画と実績が大きく乖離する。

経営者

月末まで見えない実績

「今月の人件費率がどうなっているか、わからない」
「気づいた時にはもう遅い」

実績が確定するのは月末締めの後。差異に気づいた時点では既に手遅れ。リアルタイムで見えないから、経営判断が常に遅れる。

経理・管理部門

システムを横断する集計作業

「経費は経費システム、人件費は給与ソフト、売上はSFA...」
「全部、手作業で一つのシートに集約するしかない」

必要なデータは5つも6つものシステムに散在。それを手動で集約し、部門コードで再配賦し、ようやく一つの管理会計レポートが完成する。

なぜ、テクノロジーが進化してもこの状況は変わらないのか。

02

経営管理が自動化されない構造的理由

BIツールは可視化する。予実管理ツールは差異を出す。
しかしどのツールも、そもそもの「計画」の根拠は作ってくれない。

データのサイロ化

経費・人件費・売上・外注費が全て別システム。P/Lの1行を作るだけで、複数システムからデータを抽出する手作業が発生する。

計画の根拠不在

「前年比+α」で作る予算。各行に具体的な根拠がない。だから環境が変わっても予算を修正できず、年度末には必ず形骸化する。

計画と実績の断絶

予算はExcel。実績は各システム。この二つが構造的に繋がっていないから、差異が出ても原因を特定するのに膨大な時間がかかる。

配賦の属人化

「この経費はA部門80%、B部門20%」。配賦ルールは担当者の頭にだけあり、Excelの数式として暗黙的に埋め込まれている。

予測不能な将来

売上予測は「感覚」。人件費は「概算」。CF計画は「希望」。将来の数字が実データに裏付けられていないから、予測は当たらない。

分析の形骸化

「差異は出たが原因が辿れない」。数字の乖離は見えても、それがどの取引・どの活動から生まれたのか追跡できないため、是正策が打てない。

既存ツールが解決するのは「入力された数字の可視化」
しかし根本的な問題は、計画自体にファクトの裏付けがないこと。
根拠なき計画を、根拠なき実績と比較しても、
得られるのは「なんとなくの差異」でしかない。

03

ZTT-Wのアプローチ

事業計画が、
ファクトから自動生成される。

ZTT Platformでは、人が働くだけで——
メールを送り、会議に出席し、交通機関に乗り、契約を結ぶだけで——
経費・勤怠・売上・支払のデータが自動的に蓄積されています。

そして、その一つひとつのデータに「どの部門の、どのプロジェクトの、どの費目か」という
コスト配賦コードが、活動の発生時点で自動付与されます。

だから、ZTT-Wはいつでも——月末を待たずに——
あらゆるカットで業務データと会計データを繋げて分析できる。

ZTT-Aの契約データから、来月の確定支払額・入金額が見える。
ZTT-Hの勤怠実績から、人件費が従業員×単価×時間で精密に積み上がる。
ZTT-Sの案件パイプラインから、売上予測が確度付きで導出される。
ZTT-Eの経費パターンから、変動費が12ヶ月統計に基づき高精度で予測される。

結果として生まれるのは、全ての行の根拠が元データまで辿れる事業計画
環境変化——契約追加、退職、失注——も、即座に計画へ自動反映される。

人の活動がデータになり、データに配賦コードが付き、配賦されたデータが事業計画を構成する。
この一気通貫の連鎖こそが、ZTT Platformの全モジュールが合流する最終到達地点であり、
既存のどのツールでも、どのBIでも、構造的に再現できない価値です。

TRADITIONAL PLANNING 希望と推測に基づく計画 PLANNING INPUT 売上: 「前年比120%で伸びるはず」 希望 人件費: 「採用2名x平均年収で概算」 推測 経費: 「前年同月をコピーして微調整」 慣例 CF: 「売上-費用でざっくり」 算術 OUTPUT 根拠のない「期待」の事業計画 Q1: 計画と実績に乖離が発覚 Q2: 修正予算を作成(また希望ベース) Q4: 予算形骸化。「来年こそ精度を上げよう」 ...このサイクルが毎年繰り返される ZTT-W FACT-BASED PLANNING Human Activityの積み上げによる計画 FACT-BASED INPUT (from ZTT Modules) ZTT-A 契約データ 支払: 12件の契約から月額Y2.8M確定 確定 ZTT-H 勤怠実績 人件費: 5名x単価x平均172h = Y4.2M 確定 ZTT-S 案件パイプライン 売上: A案件Y5M確定 + B案件Y3.5M(80%) 高精度 ZTT-E 12ヶ月経費パターン 変動費: Y380K (統計的95%CI: Y340-420K) 統計的 OUTPUT ファクトに裏付けされた事業計画 全ての行の根拠が、元の契約書・勤怠記録・案件情報まで辿れる 環境変化(契約追加・退職・失注)が即座に計画に自動反映 実績データが蓄積するほど、予測精度が向上し続ける 「計画」と「実績」が同じデータ基盤上にあるため、差異の原因が即時判明 ZTT Platform が積み上げてきた全てのファクトが合流し、事業計画として結実する
04

3つの柱

活動の発生 → コスト配賦 → 事業計画 → リアルタイム監視。この連鎖が全自動で回り続ける

W-1 COST ATTRIBUTION

コスト自動配賦

ZTT-E/H/A/Sの全実績に、コード(部門 x プロジェクト x 費目)を活動発生時点で自動付与。「どの経費が、どの予算を、いくら消費したか」が月末を待たず即座に判る。配賦計算のExcel作業は完全に消滅する。

管理会計の基盤 —— 全コストの行き先を活動発生時に自動決定
W-2 FACT-BASED PLANNING

ファクトベース事業計画

契約データから確定支払額を、勤怠実績から人件費を、パイプラインから売上予測を、経費パターンから変動費を —— 全て実データの積み上げで事業計画が自動生成される。計画の全ての行に対して「根拠は何か?」に1クリックで答えられる。環境変化(新規契約、退職、失注)も即座に計画へ自動反映。これはZTT Platformの全モジュールが積み上げたファクトの最終到達地点。

計画の全行に検証可能な根拠がある —— 経営管理のパラダイムシフト
W-3 REAL-TIME MONITORING

リアルタイム予実管理

全ての実績に配賦コードが付いているから、ファクトベースの計画とリアルタイム実績が「同じ軸」で常時比較される。部門別、プロジェクト別、費目別——あらゆるカットで即座にドリルダウンでき、差異の原因を「どの取引で、いくら乖離したか」まで自動特定。P/L・B/S・C/Fの財務三表もリアルタイム自動生成。

差異発生 → 原因特定 → 是正判断が同日で完結
05

従来の予実管理 vs ZTT-W

TRADITIONAL 毎月の手作業 ZTT-W 全自動 予算策定 1 前年比+希望で予算Excel作成(数日) 契約+勤怠+案件から自動生成 FACT データ収集 2 各システムにログインしてCSVダウンロード 全モジュールからリアルタイム自動統合 AUTO 配賦計算 3 Excel数式で部門按分・プロジェクト配賦 発生時点でコスト配賦コード自動付与済み AUTO 予実突合 4 予算シートと実績シートを目視比較 同一基盤上でリアルタイム差異検知 AUTO 差異分析 5 差異は出たが原因を辿れない ドリルダウンで原因取引まで1クリック AUTO 経営判断 6 1ヶ月遅れの根拠なき数字で判断 根拠あるリアルタイム数字で即断即決 REAL-TIME 月末締め後 5-10営業日 根拠のない計画 x 遅延した実績 = 形骸化 常時リアルタイム ファクトの計画 x リアルタイム実績 = 即座に是正 「計画にも実績にもファクトがある」—— この構造が、経営判断の質を根本から変える
Coming Soon

経営判断を、ファクトで支える。

ZTT-Wは現在開発中です。
ZTT Platformの全モジュールが積み上げたファクトの、最終到達地点。